ေၾကာင္ကိုခ်ဴဆြဲၾကမယ္

SHIV KHERA ရဲ႕“LIVING WITH HONOUR” မွ အခ်က္အခ်ဳိ႕ကို ကိုးကားျပီး ေျပာပါ ရေစ။

ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရမွ ႏိုင္ငံေတာ္ႀကီး အဖက္ဖက္မွ ေခတ္မွီဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးအတြက္ ႀကိဳးပမ္း ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိရာ စီမံခန္႔ခြဲသူမ်ားအေနႏွင့္ စီမံခန္႔ခြဲမႈဆိုင္ရာ အရည္ အခ်င္းမ်ား ျပည့္၀ရန္ႏွင့္ မိမိ၏စီမံခန္႔ခြဲမႈကို အမ်ားေလးစားလိုက္နာႏိုင္ေအာင္လည္း မိမိကုိယ္ကိုယ္ မိမိက်င့္ႀကံေနထုိင္ရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ ထိုသို႔ က်င့္ႀကံေနထိုင္ျခင္းသည္ အဂတိလိုက္စားမႈမ်ား၊ အက်င့္ပ်က္မႈမ်ား ေလ်ာ့နည္း ပေပ်ာက္ေစေရးအ တြက္ႏွင့္ ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအတြက္ အေရးႀကီးေသာအခန္းက႑မွ ပါ၀င္ လာပါသည္။

စီမံခန္႕ခဲြသူမ်ားသည္အဖဲြ႕အစည္းလုပ္ငန္းမ်ားတြင္၀န္ထမ္းမ်ားအားတက္တက္ႂကြႂကြပါ၀င္လာေအာင္၊တာ၀န္ခံတတ္ေစရန္စီမံခန္႕ခဲြရမည့္သူမ်ားျဖစ္သည္။သို႔ျဖစ္၍ဦးေဆာင္စီမံခန္႕ခဲြသူမ်ားအေနျဖင့္ကိုယ္တုိင္တိတိက်က်ကင္းရွင္းေအာင္ ေနထုိင္ၾကရန္လိုအပ္ပါသည္။စင္စစ္စီမံခန္႕ခဲြမႈဟူသည္လက္ေအာက္၀န္ထမ္းမ်ားအားအရည္အေသြးမ်ားဖြ႔ံၿဖိဳးတုိးတက္လာေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း ျဖစ္သည္ဟုဆုိပါသည္။ထုိ႕ေၾကာင့္စီမံခန္႕ခဲြသူမ်ားအေနျဖင့္ခၽြတ္ယြင္းခ်က္မရွိေသာအက်င့္စ႐ုိက္၊ခိုင္ၿမဲေသာကိုယ္က်င့္တရား၊ထာ၀ရမွန္ကန္ေသာအမွန္တရား၊ ႁခြင္းခ်က္မရွိအလံုးစံု႐ုိးသားျခင္းစသည့္ ထူးျခားေသာအရည္အေသြး(၄)ရပ္ရွိရန္လုိအပ္ပါသည္။

ျခစားမႈ(သို႔) အက်င့္ပ်က္မႈဟူသည္ကံမေကာင္းအေၾကာင္းမလွသူမ်ား၊အကာအကြယ္ မဲ့သူမ်ား၊အားနည္းသူမ်ားအေပၚ ေခါင္းပံုျဖတ္လုိသည့္မေကာင္းေသာဆႏၵပင္္ ျဖစ္သည္။အဂတိလိုက္စားျခင္းဟူသည္အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုမွတာ၀န္ရွိေနေသာပုဂ္ၢိဳလ္တစ္ဦးသည္ယင္း၏တာ၀န္ႏွင့္လုပ္ပိုင္ခြင့္အားကိုယ္က်ဳိးစီးပြားအတြက္ပံုမွန္မဟုတ္ေသာအျပဳအမူကိုလြဲမွားစြာ ေဆာင္ရြက္ၿပီးရွိသင့္ေသာအက်င့္စာရိတၱမရွိဘဲပ်က္ျပားျခင္းပင္ျဖစ္သည္ဟုအဓိပၸါယ္ဖြင့္ဆိုထားပါသည္။

၀န္ထမ္းမ်ား အက်င့္ပ်က္အဂတိလိုက္စားမႈသည္ ေခတ္ အဆက္ဆက္ အစိုးရအဆက္ဆက္ ရင္ဆုိင္ႀကံဳ ေတြ႔ေနရသည့္ ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းရန္ခက္ခဲသည့္ အၾကာရွည္ဆံုး အျမစ္တြယ္ေနသည့္ ျပႆနာဆိုး တစ္ရပ္ပင္ ျဖစ္ပါသည္။ ထိုျပႆနာဆိုးႀကီး ေလ်ာ့နည္းပေပ်ာက္ေစေရးမွာ ေၾကာင္ကို ခ်ဴဆြဲရဲသည့္ လူမိုက္မ်ား လိုအပ္မည္ ျဖစ္ပါသည္။

ယေန႔လူ႕အဖြဲ႕အစည္းတြင္ ႀကံဳေတြ႔ေနရေသာ အဂတိလိုက္စားမႈ ပေပ်ာက္ေရးသည္ လက္ေတြ႔အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ရာ၌ ေတြ႔ႀကံဳရမည့္ အခက္အခဲမ်ားစြာ ရွိပါသည္။ ေၾကာင္ဟူသည္ အဂတိလိုက္စားမႈႏွင့္တူၿပီး လည္ဆြဲမည့္ခ်ဴသည္ အဂတိတိုက္ဖ်က္ေရးျဖစ္ကာ လူ႕အဖြဲ႕အစည္းသည္ ႂကြက္မ်ားႏွင့္တူေနပါသည္။

သို႔ရာတြင္ ေရွးေဟာင္းဆို႐ိုးတစ္ရပ္ျဖစ္ေသာ “မေကာင္းမႈကို ရွင္းလင္းသုတ္သင္ဖို႔ ႀကံ႕ၾကာေနေလေလ မေကာင္းမႈကိုအႏုိင္ယူဖို႔ ခက္ခဲလာေလေလ”ဟု ဆိုသည့္အတိုင္း အဂတိလိုက္စားမႈ ပေပ်ာက္ေရးကို ေႏွာင့္ေႏွးၾကန္႔ၾကာမႈမရွိေစဘဲ သင့္ေတာ္မည့္ နည္းလမ္းမ်ားရွာေဖြ၍ တိုက္ဖ်က္သြားရမည္ ျဖစ္ပါသည္။

သို႔အတြက္ မီဒီယာ အသီးသီးမွ နိုင္ငံအတြက္ စတုတၳ မ႑ဳိင္ တာ၀န္ကို ပိုမိုေက်ပြန္စြာ ထမ္းေဆာင္နိုင္ ေရးအတြက္ အဂတိ တိုက္ဖ်က္ေရးကို အေထာက္အကူျပဳေစမည့္ သတင္းမ်ား ထုတ္လႊင့္ျခင္း၊ သတင္းႏွင့္ ေဆာင္းပါးမ်ား ေရးသားျခင္းကို အမ်ဳိး သားေရး တာ၀န္တစ္ရပ္ဟု အျပည့္အ၀ ခံယူက်င့္သံုး နိုင္မႈသည္ အဓိက ေမာင္းႏွင္ အား တစ္ခုျဖစ္သည္ဟု ယံုၾကည္မိပါသည္။ ေပၚပင္မဟုတ္ပဲ အစဥ္တစိုက္ ေရးသား ထုတ္လႊင့္နိုင္မည္ ဆိုပါက ထိေရာက္မႈ ျမန္ဆန္လိမ့္မည္ဟုလည္း ယံုၾကည္မိပါသည္။

အလားတူပင္ နိုင္ငံ့၀န္ထမ္းမ်ားဘက္မွလည္း တိက်မွန္ကန္ေသာ၊ ပုဂၢဳိလ္ေရးမ ပါေသာ သတင္းအခ်က္ အလက္မ်ားကို အမ်ဳိးသားေရး တာ၀န္ဟု ခံယူကာ ျပည္သူ႔ ၀န္ထမ္းမ်ားပီပီ ျပည္သူ႔မ်က္ႏွာကိုသာၾကည့္ျပီး မီဒီယာသမားမ်ားထံ့ ဆက္သြယ္ သတင္းေပးျခင္းျဖင့္ နိုင္ငံႏွင့္ ျပည္သူ႔အက်ဳိး အေလးထားေသာ ရဲရင့္ျပီး တာ၀န္ေက်ပြန္ေသာ ၀န္ထမ္းေကာင္းမ်ား ျဖစ္ၾကရန္ လိုအပ္မည္ ပါသည္။

ျပည္သူ႔၀န္ထမ္းမ်ားသည္ အေၾကာက္တရားထက္ နိုင္ငံႏွင့္ ျပည္သူ႔အက်ဳိးအတြက္ အေၾကာက္အရြံ႕မရွိ ရဲရဲ၀ံ့၀ံ့ ေရွ႕ထြက္ၾကမွသာ ပိုမို ထိေရာက္နိုင္ပါသည္။

အခက္အခဲမ်ား ရွိသည္ဆိုပါက က်ေနာ္မွတစ္ဆင့္ ဆက္သြယ္နိုင္ပါသည္။ ဆက္သြယ္ လာသည့္ ၀န္ထမ္း၏ လံုျခဳံမႈအတြက္ အစစ တာ၀န္ယူေပးပါမည္။ တာ၀န္ခံပါမည္။ အခ်က္အလက္ မွန္ကန္တိက်မႈကိုမူ ထို၀န္ထမ္းမွ တာ၀န္ယူနိုင္ရပါမည္။ ၀န္ထမ္း၏ အမည္မပါေစပဲ က်ေနာ္၏ အမည္ျဖင့္သာ မီဒီယာ ညီအစ္ကို ေမာင္ႏွမမ်ား၊ ေျဖ ရွင္းေပးနိုင္မည့္ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားႏွင့္ ခ်ိတ္ဆက္ ေဆာင္ရြက္ေပးသြားမည္ ျဖစ္ပါ သည္။ မီဒီယာညီအစ္ကို ေမာင္ႏွမမ်ား အေနျဖင့္လည္း အမ်ဳိးသားေရး အျမင္ျဖင့္ ကူညီေပးသြားၾကလိမ့္မည္ဟု ေမွ်ာ္လင့္ပါသည္။

ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး၊ သန္႔ရွင္းေသာ အစိုးရ ျဖစ္ေပၚလာေရးႏွင့္ အစိုးရ ယႏၱယားၾကီး အေခ်ာေမြ႕ဆံုး၊ အေျပျပစ္ဆံုး လည္ပတ္နိုင္ေရး၊ ျပည္သူကို အမွန္တကယ္ အက်ဳိးျပဳနိုင္ေရးမွာ အားလံုးတြင္ တာ၀န္ရွိပါသည္။

ကဲ… ေၾကာင္ကိုဘယ္သူခ်ဴဆြဲေပးၾကမလဲ…

ညြန္႔လႈိင္
ဖုန္း ၀၉၄၂၀၁၇၁၂၅၅၊ ၀၉၄၅၀၀၂၀၂၆၉
အီးေမးလ္ nyunthl2010@gmail.com ; seinncics@gmail.com;